Komunikasi Internal Memotivasi Karyawan

Karyawan memang bekerja untuk mendapatkan penghasilan sekaligus juga bekerja untuk mendapatkan ilmu, pengalaman dan pengembangan diri. Perusahaan yang berorientasi menjaga kelangsungan usahanya berarti memang harus berorientasi pada karyawannya, secara konkret, bukan hanya “lips service”. Komunikasi internal yang efektif adalah satu bukti bahwa orientasi itu diwujudkan melalui rencana berkomunikasi dan konsisten melatih kecakapan berkomunikasi bagi semua karyawan. Membangun motivasi karyawan, menciptakan “engagement” dan menyelesaikan konflik kemudian akan berjalan lebih orisinil dan alami, tanpa perlu ada inisiatif khusus berbiaya mahal. Itu dimungkinkan karena semua orang dalam perusahaan sudah berkomunikasi efektif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *